Nội Dung Đào Tạo Hội Nhập Trong Doanh Nghiệp Cần Phải Biết

Đào tạo hội nhập là một hoạt động mang tới nhiều lợi ích cho nhân viên trong doanh nghiệp. Thế nhưng, không phải công ty nào cũng tổ chức hoạt động này với hiệu quả cao như mong muốn. Vì vậy, bài viết dưới đây của Hoola sẽ chia sẻ tới bạn nội dung của đào tạo hội nhập chi tiết nhất.

Đào tạo hội nhập là gì?

Đào tạo hội nhập là hoạt động cần thiết ở bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào. Được biết, đây là hoạt động được tổ chức cho nhân viên mới nhằm mục đích cung cấp cho họ những thông tin và kỹ năng thiết yếu để họ có thể sớm hòa nhập với các ban phòng trong công ty.
Hiện nay, các chương trình đào tạo này ngày càng được hoàn thiện dựa trên khảo sát và nghiên cứu kỹ càng. Theo đó, nội dung hoạt động sẽ đáp ứng đúng tiêu chuẩn riêng và phù hợp với từng phòng ban.

Các nội dung đào tạo hội nhập

Giới thiệu chung về công ty

Giới thiệu tổng quan về công ty, doanh nghiệp là nội dung quan trọng trong đào tạo hội nhập. Các thông tin cần được giới thiệu sẽ gồm:

• Tên doanh nghiệp.
• Tầm nhìn và sứ mệnh, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
• Mục tiêu và chiến lược hoạt động của doanh nghiệp.
• Phạm vi, lĩnh vực và quy mô kinh doanh của doanh nghiệp
• Các sản phẩm hoặc dịch vụ doanh nghiệp cung cấp hiện tại.
• Cơ chế vận hành chung của doanh nghiệp
• Cơ cấu tổ chức chi tiết tại doanh nghiệp.

Giới thiệu văn hóa, bản sắc công ty

Cán bộ phòng nhân sự thực hiện việc phổ biến văn hóa doanh nghiệp đến toàn bộ nhân viên với nội dung đó là:

• Văn hóa chung tại công ty.
• Các giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp đã và đang xây dựng ở thời điểm hiện tại.
• Tác phong, cách hành xử và những quy tắc chuẩn mực đạo đức chung.
• Những hoạt động thường niên hướng tới trách nhiệm với xã hội bền vững.

Giới thiệu chính sách và môi trường làm việc của doanh nghiệp

Đội ngũ cán bộ nhân sự cần làm rõ quan điểm chủ đạo và chính sách công ty bao gồm:

• Nghĩa vụ và trách nhiệm của nhân viên là gì trong doanh nghiệp.
• Các chế độ khen thưởng, phúc lợi kèm quy tắc kỷ luật.
• Các thủ tục và quy trình cần lưu ý khi làm việc tại đây.

Những lưu ý khi triển khai đào tạo hội nhập trong doanh nghiệp

Quy trình đào tạo đơn giản

Khi triển khai đào tạo hội nhập, bạn nên bỏ qua các thủ tục rườm rà và nhiều bước. Thay vào đó, hãy tạo ra nội dung chương trình đơn giản và thiết thực để nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với công ty.
Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo được chuẩn hóa có công dụng tạo động lực và hình thành trách nhiệm cho mỗi người nhân viên. Theo đó, doanh nghiệp cần đào tạo tốt để nhân viên thấu hiểu, tự giác và chủ động hơn nhằm làm việc hiệu quả.

Cung cấp cho nhân viên mới một bức tranh tổng quan về doanh nghiệp hiện nay

Một bức tranh tổng quan về môi trường làm việc sẽ giúp nhân viên có tâm huyết gắn bó lâu dài. Hơn nữa, khi họ hiểu cách hệ thống vận hành, họ sẽ thấy được vai trò và trách nhiệm của mình trong việc duy trì hệ thống chuẩn mực đó.
Bên cạnh đó, đội ngũ nhân viên sẽ chủ động nắm bắt được chuỗi công việc hoặc bộ phận có liên quan trực tiếp đến bản thân. Từ đó, họ sẽ tự điều chỉnh công việc của bản thân để hòa nhập và gắn kết tốt hơn.

Hoạch định tương lai

Doanh nghiệp cần tiến hành những bước chuẩn bị nhằm vạch rõ cho nhân viên mới những tiềm năng của bản thân và cột mốc cần đạt được. Theo đó, doanh nghiệp cần có trách nhiệm hỗ trợ, xây dựng đào tạo phù hợp để nhân viên phát huy thế mạnh của mình. Nếu làm tốt bước hoạch định tương lai, bạn sẽ sớm ngày xây dựng được nguồn lực vững mạnh từ bên trong.

Giải pháp nâng cao hiệu xuất đào tạo hội nhập cho doanh nghiệp

Hầu hết các doanh nghiệp đều gặp tình trạng thay đổi nhân sự thường xuyên. Vì thế, để đơn giản hóa đào tạo hội nhập mà vẫn đem lại hiệu quả cao, bạn cần có những giải pháp tối ưu hơn nữa.
Hiện nay có rất nhiều phần mềm hỗ trợ đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, Hoola vẫn là nền tảng được nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn hàng đầu bởi vì:

• Bạn có thể tạo website đào tạo nội bộ với tên miền riêng với chi phí thấp.
• Hệ quản trị của Hoola hỗ trợ thư viện học liệu đầy đủ, đa dạng và bảo mật.
• Hỗ trợ tổ chức kiểm tra, làm bài thi và cấp chứng chỉ.
• Tổ chức đào tạo trực tiếp và có tính năng ghi âm lại buổi đào tạo.
• Hỗ trợ đa dạng loại hình bài giảng, bao gồm cả SCORM/xAPI.
• Phần mềm luôn theo sát tiến độ học tập của từng học viên. Theo đó, mọi kết quả bài tập nhóm hoặc phòng ban đều được báo cáo rõ ràng, nhanh chóng.
• Website đào tạo Hoola có thể kết nối với các hệ thống khác của doanh nghiệp.
• Đảm bảo mọi thông tin đào tạo đều bảo mật nhất.
  Trên đây là toàn bộ thông tin quan trọng về chương trình đào tạo hội nhập. Để tối ưu hóa thời gian lẫn chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả, bạn hãy tham khảo ngay nền tảng Hoola nhé. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được hướng dẫn tạo website đào tạo Hoola và trải nghiệm.