7 Hình Thức Đào Tạo Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Phổ Biến Hiện Nay

Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn của đội ngũ nhân sự liên quan mật thiết tới sự tồn tại và phát triển của cả doanh nghiệp. Chính vì lý do này, các chương trình đào tạo nhân sự đã được nghiên cứu và ứng dụng. Để giúp bạn dễ dàng chọn được chương trình phù hợp, Hoola sẽ chia sẻ các hình thức đào tạo trong doanh nghiệp hiệu quả nhất hiện nay qua bài viết sau đây.

Trực tiếp kèm cặp nhân viên theo hình thức 1:1

Trực tiếp kèm cặp và hướng dẫn nhân viên của mình là một trong những chương trình đào tạo nhân sự phổ biến và hiệu quả nhất hiện nay. Đây là hình thức đào tạo truyền thống, đem lại hiệu quả cao cho cả nhân viên lẫn quản lý.
Với hình thức này, quá trình đào tạo sẽ mang tính chất thường xuyên từ chính công việc đang làm của người nhân viên. Khi có khó khăn hay khúc mắc, nhân viên sẽ được hướng dẫn để xử lý ngay. Điều đó chứng tỏ rằng, kèm cặp trực tiếp sẽ tạo cơ hội cho nhân viên được học hỏi và trau dồi kinh nghiệm để phát triển kỹ năng chuyên môn.

Tổ chức chương trình đào tạo nội bộ tổng thể định kỳ, thường niên

Đây là hình thức đào tạo với sự góp mặt của tất cả các nhân viên trong doanh nghiệp. Trong buổi đào tạo này, doanh nghiệp thường thuê một chuyên gia để chia sẻ, giải đáp với nhân viên trực tiếp. Do đó, hình thức này giúp tạo ra môi trường trao đổi giữa nhân viên với nhau, từ đó tạo cơ hội phối hợp làm việc hiệu quả hơn.
Tuy nhiên, để có thể tổ chức chương trình đào tạo nhân sự này, doanh nghiệp sẽ tốn khá nhiều chi phí. Bên cạnh đó, hiệu quả cũng không cân bằng vì khả năng tiếp thu của mỗi người là mỗi khác.

Xây dựng văn hóa đọc tại chính môi trường làm việc

Xây dựng những nhóm nhân viên tổ chức các buổi đọc sách với nội dung chuyên môn là cách đào tạo hiệu quả mà doanh nghiệp có thể áp dụng. Trong thời gian này, mọi người có thể cùng nhau chia sẻ những đầu sách hữu ích và thuyết trình trước đám đông.
Hoạt động này nên được tổ chức hàng tuần hoặc hàng tháng. Điều đó giúp hình thành dần một thói quen đọc và trau dồi thông tin hữu ích. Đồng thời, cách đào tạo này còn giúp xây dựng văn hóa đẹp trong môi trường làm việc.

Sử dụng nhân viên được đào tạo để trở thành người đào tạo

Doanh nghiệp có thể lựa chọn những nhân viên tiềm năng, tài giỏi và có khả năng truyền đạt tốt để tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, sau đó tạo điều kiện để họ có thể truyền đạt kiến thức cho đội ngũ nhân viên trong công ty.
Đây được xem là hình thức đào tạo trong doanh nghiệp hiệu quả mà vẫn tối ưu chi phí. Hơn nữa, cách thức này còn giúp doanh nghiệp luôn chủ động trong việc sắp xếp và tối ưu thời gian làm việc cho nhân sự.

Thăng chức cho nhân viên có năng lực

Hình thức tăng lương, thăng chức cho nhân viên được xem là chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả và thực tế nhất. Hơn nữa, hình thức này cũng được xem là cách nhà quản lý ghi nhận kết quả và sự cố gắng của nhân viên trong quá trình làm việc.
Nhờ đó, đội ngũ lao động sẽ có thêm nhiều động lực để tiếp tục phát huy năng lực của mình. Đồng thời, họ sẽ có tinh thần gắn bó cùng tâm huyết làm việc hiệu quả, lâu dài, đem tới nhiều lợi ích hơn nữa cho doanh nghiệp.

Luân chuyển vị trí làm việc của nhân viên

Đây là cách thức đào tạo nhân sự hiệu quả và được nhiều người đón nhận. Vì ở mỗi vị trí làm việc khác nhau, nhân viên sẽ học được nhiều điều, từ đó chủ động xác định được con đường sự nghiệp cá nhân.
Hơn nữa, việc luân chuyển vị trí làm việc còn là cách để nhân viên cũ tiếp cận và rèn luyện những công việc mới. Đồng thời, họ sẽ khai phá kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm làm việc mới.

Áp dụng giải pháp đào tạo nhân sự online

Giải pháp đào tạo online được biết tới là chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả nhất hiện nay. Đây là phương thức có thể khắc phục triệt để những nhược điểm của đào tạo truyền thống như: mặt bằng, chi phí, thời gian, cách truyền tải kiến thức,…
Trong đó, Hoola được biết tới là một nền tảng đào tạo online hữu hiệu nhất hiện nay. Với Hoola, doanh nghiệp sẽ giải quyết được bài toán chi phí, thời gian, kho kiến thức,… Khác biệt hoàn toàn với những ứng dụng đào tạo online khác, khi sử dụng nền tảng đào tạo Hoola, doanh nghiệp sẽ nhận được nhiều lợi ích nổi bật như:

• Doanh nghiệp có thể dễ dàng triển khai đào tạo nội bộ với tên miền riêng mà chi phí bỏ ra cực kỳ thấp, khoảng ~1.500/học viên/tháng.
• Hoola thiết kế website đào tạo riêng, độc lập và được cập nhật liên tục.
• Hệ quản trị thư viện với học liệu đa dạng và bảo mật cao. Từ đó giúp nhân viên có thể lưu trữ bất cứ video bài giảng nào.
• Hoola hỗ trợ tổ chức kiểm tra, làm bài tập để đánh giá năng lực nhân viên. Qua đó, website sẽ cấp chứng chỉ tự động khi học viên kết thúc bài học.
• Nền tảng hỗ trợ tổ chức đào tạo qua phòng Hoola Meet miễn phí từ 30 người trở lên.
• Hoola hỗ trợ ghi âm lại nội dung buổi đào tạo mà không cần sử dụng thêm nền tảng nào khác.
• Nền tảng hỗ trợ bài giảng chuẩn SCORM mang tới hiệu quả đào tạo chất lượng.
• Hoola luôn cùng doanh nghiệp theo sát tiến độ học tập của từng học viên.
• Nền tảng có thể kết nối với các hệ thống khác của doanh nghiệp.
• Với Hoola, doanh nghiệp có thể mở rộng thêm nhóm bên ngoài từ hệ thống của website.

Trên đây là toàn bộ thông tin về 7 chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả tối ưu nhất hiện nay. Để tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả đào tạo, bạn hãy thử trải nghiệm với nền tảng Hoola nhé. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được nhận hàng ngàn ưu đãi từ Hoola.